Culturas obreras y empresariales.
Campero, Guillermo
Culturas obreras y empresariales. - La Paz - BO PNUD 2000 - 186 p. grafs. - Cuaderno de futuro , n. 6 . - Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo .
Otros Autores:Campero, Guillermo; Grossman,Benjamín; Garcia Linera, Alvaro; Saavedra, José Jorge
Contiene: El mundo del trabajo al concepto de equidad, es uno de los ejes más decisivos para el éxito del enfoque del desarrollo humano. Es por eso en este sexto "cuaderno de futuro" abordamos varias facetas del mundo del trabajo. Se trata de cuatro perspectivas diferentes, a momentos complementarias y a ratos, opuestas o divergentes: se aborda las relaciones laborales y productivas desde el nudo problemático de los pactos sociales y la gobernabilidad e incluye dentro de su estudio un conjunto de recomendaciones basadas en la experiencia latinoamericana; se analiza el mundo del trabajo a partir de la perspectiva de la modernización técnico-productiva y el papel fundamental que pueden jugar los pactos entre asalariados y empleadores. Para ello emplea datos y enfoques desarrollados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con los cuales interviene en el prolongado debate en torno a la flexibilización laboral; se ocupa de las esctructuras y rasgos de la nueva clase obrera, hoy en su mayoria dispersa; se mira con énfasis particular el comportamiento cultural de los empresarios bolivianos en sus relaciones con sus valores del desarrollo humano y la competividad.
Español.
DESARROLLO HUMANO
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
EMPLEO
SEGURIDAD SOCIAL
RELACIONES LABORALES
SINDICATO
CONTRATOS DE TRABAJO
CULTURA
CLASE OBRERA
CAMBIO CULTURAL
ASALARIADOS
CIENCIAS SOCIALES DESARROLLO Y CRECIMIENTO ECONOMICO
339.47
Culturas obreras y empresariales. - La Paz - BO PNUD 2000 - 186 p. grafs. - Cuaderno de futuro , n. 6 . - Programa de la Naciones Unidas para el Desarrollo .
Otros Autores:Campero, Guillermo; Grossman,Benjamín; Garcia Linera, Alvaro; Saavedra, José Jorge
Contiene: El mundo del trabajo al concepto de equidad, es uno de los ejes más decisivos para el éxito del enfoque del desarrollo humano. Es por eso en este sexto "cuaderno de futuro" abordamos varias facetas del mundo del trabajo. Se trata de cuatro perspectivas diferentes, a momentos complementarias y a ratos, opuestas o divergentes: se aborda las relaciones laborales y productivas desde el nudo problemático de los pactos sociales y la gobernabilidad e incluye dentro de su estudio un conjunto de recomendaciones basadas en la experiencia latinoamericana; se analiza el mundo del trabajo a partir de la perspectiva de la modernización técnico-productiva y el papel fundamental que pueden jugar los pactos entre asalariados y empleadores. Para ello emplea datos y enfoques desarrollados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con los cuales interviene en el prolongado debate en torno a la flexibilización laboral; se ocupa de las esctructuras y rasgos de la nueva clase obrera, hoy en su mayoria dispersa; se mira con énfasis particular el comportamiento cultural de los empresarios bolivianos en sus relaciones con sus valores del desarrollo humano y la competividad.
Español.
DESARROLLO HUMANO
DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
EMPLEO
SEGURIDAD SOCIAL
RELACIONES LABORALES
SINDICATO
CONTRATOS DE TRABAJO
CULTURA
CLASE OBRERA
CAMBIO CULTURAL
ASALARIADOS
CIENCIAS SOCIALES DESARROLLO Y CRECIMIENTO ECONOMICO
339.47